Neues Mascherl für Kritik im Job

Viel zu negativ, lautet der Vorwurf einiger Expertinnen und Experten im Personalmanagement zur Bedeutung von Feedback. Ruckwarts (engl.: back) gewandt sollte ein gut gemeinter Rat ja eigentlich nicht sein, finden sie. Da das Wort Feedback bei Angestellten oft Angst auslose, schlagen sie stattdessen den Begriff Feedforward vor.