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„Quiet Quitting“ („stille Kündigung“): Unter diesem Schlagwort wird, ausgehend von einem TikTok-Trend, aktuell in US-Medien debattiert, wie viel Engagement im Beruf gut und gesund ist – klare Grenzen statt Arbeit bis ins Burn-out lautet die Devise. Kritik gibt es primär am Begriff, den es, so der Tenor, in einer idealen Arbeitswelt eigentlich gar nicht geben sollte.

Fünf Jahre sind vergangen, seitdem das Militär in Myanmar die muslimische Minderheit der Rohingya brutal angegriffen und gewaltsam aus ihrer Heimat vertrieben hat. Hunderttausende flohen über die Grenze ins benachbarte Bangladesch. Dort müssen sie nun im größten Flüchtlingslager der Welt ihr Dasein fristen – fernab von Heimat und Hoffnung.